Im Zentrum meines Coachingansatzes liegt die Bearbeitung von sechs Wirkfaktoren. Bei den Wirkfaktoren handelt es sich um die Werte: Wertschätzung, Wahrnehmung, Wirksamkeit, Motivation, Führung und Reflexion, deren Bearbeitung anhand Ihrer individuellen Situation stattfindet. Dabei dienen die Wirkfaktoren zum einen als Handlungsempfehlungen für Sie und beeinflussen zum anderen meine Arbeitsweise als Coach.
Das Modell wurde von Prof. Dr. Remdisch und Dipl.-Päd. Reif entwickelt und in langjähriger Praxis erfolgreich umgesetzt.
Coachingverständnis
Das Business Coaching steht für die individuelle Begleitung und Beratung von Menschen in Organisationen, um die persönlichen und beruflichen Potentiale zu fördern und weiterzuentwickeln. Dabei verstehe ich meine Rolle als Gesprächs- und Diskussionspartner, Lernbegleiter, Vertrauter und Motivator. Mein Ziel ist es, Ihre Selbstreflexion zu fördern und Sie bei der „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu unterstützen.
Methoden
Um Ihre Handlungsfelder zu analysieren und lösungsorientiert zu bearbeiten, biete ich Ihnen einen Mix von folgenden Methoden an:
- Selbstanalysen: z. B. Führungsstilanalyse, Veränderungskompetenz-Analyse etc.
- Fremdanalysen: z. B. Beobachtungen im Arbeitsumfeld.
- Trainingsanalysen: z. B. Rollenspiele, Herleitung von Handlungsplänen etc.